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Der Fachkräftemangel entsteht durch die Zuwanderung!

Weil sich die Wirtschaft auf die Zuwanderung verlässt, wird in manchen Branchen schlecht bezahlt und zu wenig ausgebildet. Zwar werden durch den Zustrom von Ausländern einige Löcher notdürftig gestopft - dafür entstehen aber woanders weit größere Lücken.

 

Sind wir ein Volk, das ohne fremde Hilfe nicht auskommt?
Seit den 1950er Jahren schon wird der deutschen Bevölkerung etwas vorgemacht. Es wird ein steter Fachkräftemangel angemahnt und daraus folgernd die Notwendigkeit einer Massenzuwanderung abgeleitet. Doch der Import von Arbeitskräften ist unnötig und schafft neue, weit größere Probleme. Aus folgenden Gründen:

 

1.
Ein großes Land wie Deutschland kann schon rein theoretisch nicht auf Zuwanderung angewiesen sein!
Wie kommt man nur auf die seltsame Idee, ein dichtbesiedeltes Land mit 60, 70 oder 80 Millionen Einwohnern sei auf ausländische Fachkräfte angewiesen? Eine solche Denke ist doch pervers!
Die Bevölkerung eines Landes kann eh nur das beanspruchen und verteilen, was sie in ihrer Gesamtheit zu leisten vermag. Die Höhe der Arbeitsleistung und der Produktivität bestimmt letztlich den allgemeinen Wohlstand.
Wird die Bevölkerungszahl, wie in Deutschland geschehen, durch Zuwanderung um 30 Millionen Einwohner aufgestockt, verbessert sich dadurch grundsätzlich nichts. Eine Verbesserung des Wohlstandsniveaus würde erst eintreten, wenn die Einwanderer insgesamt besehen arbeitsamer und besser ausgebildet wären als ihre deutschen Kollegen. Das ist aber nun wirklich nicht der Fall. Die Produktivität der Migranten ist im Durchschnitt deutlich niedriger (wegen der Sprachschwierigkeiten, notwendiger Integrationsmaßnahmen, niedrigerer Bildungsniveaus, einer weit geringeren Beschäftigungsquote). Folglich verschlechtert sich durch die Zuwanderung der allgemeine Lebensstandard in Deutschland.

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2.
Fachkräftemangel gibt es nur dort, wo schlecht bezahlt wird!
Wenn es in einem bestimmten Bereich zu einem Arbeitskräftemangel kommt, liegt das in der Regel an den Versäumnissen der Arbeitgeber. Zum einen, weil sich zu wenig um die Ausbildung des Nachwuchses bemüht wurde. Oder, was weit schwerer wiegt, weil die Entlohnung nicht stimmt. Würden Pflegekräfte besser bezahlt und der dort übliche Arbeitsstress abgebaut, gäbe es auch in dieser Branche genügend Zulauf.

Nun wird oft argumentiert, eine höhere Entlohnung in den Mangelberufen ließe der Markt nun einmal nicht zu. Eine solche Argumentation aber ist absoluter Nonsens! Der Markt erzwingt immer das, was erforderlich ist. Wenn bundesweit die Gehälter für Pflegekräfte ansteigen, erhöhen sich für alle Pflegeheime zwar die Personalkosten, aber die Konkurrenzsituation bleibt unverändert. Die Pflegeversicherungen müssen dann ihre Beiträge anheben - oder aber die Leistungen kürzen. So funktioniert Marktwirtschaft.

Billigkräfte aus dem Ausland sorgen dafür, dass das natürliche Prinzip von Angebot und Nachfrage ausgehebelt wird. Auf diese Weise können überfällige Lohnanpassungen ausbleiben.
Oft genug wird dieses widerliche Lohndumping auf Kosten der Gesellschaft ausgetragen. Da verdient dann zum Beispiel ein ausländischer Erntehelfer im Monat nur 1500,- Euro (ein Einheimischer würde mehr verlangen), aber Vater Staat muss womöglich noch zusätzlich 1000,- an Kindergeld drauflegen (für die im Ausland lebenden Kinder). Volkswirtschaftlich betrachtet ist dieses System ein dickes Minusgeschäft. Denn insgesamt gesehen kommt der ausländische Erntehelfer teurer. Und der deutsche Hartz-IV-abgesicherte Langzeitarbeitslose (mit oder ohne Migrationshintergrund) bleibt zuhause. Er verspürt bei den üblichen niedrigen Entgelten wenig Lust, sich als Erntehelfer zu verdingen.

Das Argument, höhere Löhne für Erntehelfer würde der Markt nicht hergeben, ist engstirnig. Zwar würden die Preise für Obst und Gemüse bei besserer Bezahlung der Erntehelfer etwas anziehen. Aber für Lebensmittel wird (im Gegensatz zu früher) heute eh nur noch ein Bruchteil des Haushaltseinkommens ausgegeben. Das hängt auch mit der EU-bedingten hohen Subventionierung der Landwirtschaft zusammen. Und ist zudem Folge des Mehrwertsteuer-Sondertarifs (nur 7 % statt der sonst üblichen 19 %).
Der Mensch wird immer essen wollen, er wird höhere Preise akzeptieren, wenn notwendig. Er wird nicht störrisch sein und sagen, "ich esse nur, wenn ich die Lebensmittel fast geschenkt bekomme". Es hat sich in unserer Gesellschaft leider ein pervertiertes Denken eingebürgert, das den Respekt vor der Natur und den Nahrungsmitteln oft vermissen lässt (Wegwerfgesellschaft).
Und was die ausländische Konkurrenz betrifft: Die Schweiz zeigt anschaulich, wie man die heimische Landwirtschaft vor ausländischen Billigprodukten schützen kann (muss): Sie erhebt saisonal Einfuhrzölle von bis zu 500 Prozent. Wenn zum Beispiel in der Schweiz gerade Erntezeit für Erdbeeren ist, schnellen die Zölle für eingeführte Erdbeeren in die Höhe.

 

3.
Zuwanderer leben nicht von Luft und Liebe!

Gestern hörte ich wieder einmal im öffentlich-rechtlichen Fernsehen die übliche Leier: "Was wären wir doch ohne unsere Zuwanderer? Wir hätten einen akuten Pflegenotstand! Darüber sollten alle Populisten doch einmal nachdenken!"
Naiver geht's nimmer! Es wird ausgeblendet, dass die Zuwanderung Probleme nur verschiebt. Einige Löcher (die durch unattraktive Löhne entstanden sind) werden auf diese Weise mehr schlecht als recht gestopft. Weit größere Löcher an anderer Stelle aber werden aufgerissen!
Denn auch der Einwanderer hat schließlich menschliche Bedürfnisse, er braucht für sich und seine Familie eine Wohnung, eine Krankenversorgung, Dolmetscher, Betreuer und und und.
Am Ende fehlen dann keine Pflegekräfte oder Erntehelfer, sondern Lehrer, Polizisten, Ärzte, Verwaltungsbeamte, Ingenieure, Sozialarbeiter, Richter, Juristen, Handwerker oder was auch immer. Es müssen Wälder gerodet, neue Straßen, Schulen und Wohnungen gebaut werden - eben der ganze Rattenschwanz, der mit einer modernen Gesellschaft nun einmal verbunden ist.
Unterm Strich erhöht sich durch die Zuwanderung die Zahl der fehlenden Fachkräfte. Und zwar beträchtlich! Es ist leider kein Nullsummenspiel. Der Mangel weitet sich aus.

 

4.
"Aber hochqualifizierte Spezialisten sind doch ein Gewinn für Deutschland!"
Ja sicher! Gute Ärzte, Ingenieure, Professoren, Forscher, Wissenschaftler, die die Auslese einjeder Gesellschaft bilden und deren Ausbildung allein schon Hunderttausende Euro verschlungen hat, sind für jedes Land ein Glückslos, ein Gewinn. Aber das Abfischen dieser Eliten ist unanständig, eine Art geistiger Diebstahl. Denn diese Spezialisten werden dringend für den Aufbau des eigenen Heimatlandes benötigt.
Nun könnte man einwenden, eine Vorteilsnahme sei unterm Strich nicht gegeben, denn schließlich muss auch Deutschland die Abwanderung seiner Spitzenkräfte akzeptieren, es fände also nur ein magerer Ausgleich statt.
Es ist aber ein Ausgleich, bei dem benachteiligte Entwicklungsländer am Ende den Kürzeren ziehen. Weil dort kaum attraktive Löhne gezahlt werden können. Eigentlich müssten hochqualifizierte Spezialisten, die ihr Heimatland verlassen, dem Staat zumindest die Kosten für die elitäre Ausbildung rückerstatten. Aber das wird in der Praxis kaum umsetzbar sein.

 

5.
"Aber die Zuwanderung von Fachkräften behebt doch unsere demografischen Probleme!"

Die Einwohnerzahl Deutschlands hat sich in den letzten 50 Jahren um etwa 14 Millionen Menschen erhöht (als Folge der Zuwanderung). Deutschland hat jetzt eine Bevölkerungsdichte von 227 Einwohnern pro qkm. Zum Vergleich: Die USA kommen gerade einmal auf einen Wert von 32, Schweden hat nur 21 Einwohner pro qkm und Kanada sogar nur 4. Die häufig lancierte Befürchtung, Deutschland sterbe aus, ist irreal!
Selbst unser
Rentensystem stünde ohne hohe Zuwanderung besser da. Und was die derzeit niedrige Geburtenrate betrifft: In Zeiten der globalen Bevölkerungsexplosion wäre eine stagnierende oder gar leicht sinkende Einwohnerzahl beileibe nichts Furchterregendes. Es wäre vielmehr ein positives Signal an die Weltgemeinschaft (das von einem übergeordneten, selbstlosen Verantwortungsbewusstsein zeugt).
Außerdem weiß niemand, wie sich die Geburtenrate bei abflachender Zuwanderung verändern würde. So manche Paare verzichten heute auf einen Kinderwunsch, weil sie die Zukunft dieses Multikulti-Staates recht negativ beurteilen und nicht möchten, dass ihre Schulkinder sich in kulturfremden Migrationsklassen durchschlagen müssen. Außerdem haben so manche Bundesbürger das Vertrauen in unseren Rechtsstaat verloren (wegen nicht erfolgter Abschiebungen, verschleppter Asylverfahren, Sozialmissbrauch, der EU-Schuldenunion, ständig wachsender Arbeitsbelastung, fortschreitender Bürokratisierung usw.). Der deutschfeindliche EU-Multikultistaat, der tagtäglich medial die Nazi-Vergangenheit aufleben lässt (Schuld- und Sühnekultur), ist nicht mehr das Land, in dem sie sich wohl und geborgen fühlen.

 

6.
"Wenn die Babyboomer-Generation in Rente geht, droht ein gewaltiger Fachkräftemangel!"
Seit Jahrzehnten wird geunkt und auf dem demografischen Wandel herumgeritten. Es stimmt, die Babyboomer, also die Menschen, die bis 1965 geboren wurden, sind bereits in Rente oder scheiden bis 2030 aus dem Berufsleben aus. Dadurch könnte sich vorübergehend die Gesamtzahl der Beschäftigten in Deutschland verringern, unsere Solidargemeinschaft hätte etwas mehr Rentner zu ernähren als bislang. Aber dieses vermeintliche wächst sich auf ganz natürliche Weise aus, denn auch die Babyboomer leben nicht ewig. Vergessen wird auch, dass durch die Digitalisierung und Automatisierung weniger Arbeitskräfte gebraucht werden.
Und falls es ab 2030 doch einmal zu einem echten Fachkräftemangel kommen sollte, könnte immer noch das Fünfmillionenheer der Erwerbslosen aktiviert werden. Dann müssten Arbeitgeber mit ihrer Rosinenpickerei aufhören und auch Leute beschäftigen, die schon etwas älter sind oder keine 120 Prozent Leistung erbringen können.

 

7.
"Aber zumindest in den Wirtschaftswunderjahren war die deutsche Wirtschaft auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen!"
Falsch! Absolut falsch! Auch das ist eine Mär, eine Lebenslüge! Denn was wäre geschehen, hätte es vor 50 oder 60 Jahren keine Gastarbeiter gegeben? Der Fachkräftemangel hätte zu einem stärkeren Lohnanstieg geführt, unsere Exporte wären teurer und damit unattraktiver geworden.
Folglich hätte sich der überhitzte Exportmotor abgekühlt und der Arbeitsmarkt ganz von allein normalisiert. Leider wird das natürliche marktwirtschaftliche Geschehen durch staatliche Eingriffe immer wieder torpediert. Denn der Staat (dirigiert von unseren Volksvertretern) ist es schließlich, der den Wünschen der mächtigen Kapitallobby immer wieder nachkommt (zum Beispiel was die ungezügelte Zuwanderung betrifft).

 

8.
Wer sind die Gewinner, wer die Verlierer der hohen Zuwanderung?
Scheinbare Gewinner sind zunächst einmal all diejenigen Firmen, die kurzfristig offene Stellen mit ausländischen Fachkräften besetzen können. Sie können weiterwursteln wie bisher, müssen ihre Löhne nicht anheben, weniger in die betriebseigene Nachwuchsausbildung investieren.
Zum Beispiel brauchen dann Handwerksbetriebe der Baubranche in einer Phase künstlich angeheizter Konjunktur (Billiggeldschwemme) seltener lukrative Aufträge ablehnen. Wie toll! Eine echte win-win-Situation?

Leider nicht! Die langfristige Folge wird sein: Irgendwann ziehen die Zinsen wieder an. Der Bauboom endet, die Beschäftigungszahl geht dramatisch zurück, zigtausend ins Land gelockte Bauarbeiter sind ohne Arbeit. Sie und ihre Familien muss dann Vater Staat auf Kosten der Allgemeinheit versorgen, womöglich bis zum Lebensende. Denn ein so unverfroren künstlich erzeugter Bauboom wird sich kaum jemals wiederholen.
Klar also, dass die Wirtschaftslobbyverbände sich grundsätzlich für eine hohe Zuwanderung aussprechen. Denn Profiteure denken kurzfristig und egoistisch, die volkswirtschaftlichen Langzeitfolgen sind nicht ihr Ding.

Weitere Fürsprecher einer hohen Zuwanderung sind generell auch Vermieter und Immobilienbesitzer. Je mehr Zulauf, desto knapper das Angebot - Mieten und Immobilienpreise steigen.
Eine Zunahme der Bevölkerung begrüßen grundsätzlich auch Produzenten, Händler, Verleger usw. Denn die Nutznießer sind ganz auf ihre Absatzahlen fixiert. Je mehr Menschen, desto höher das Wirtschaftswachstum. Das freut. Eine tolle Logik, gell?
Es kommt also keineswegs überraschend, wenn von allen Seiten immer wieder eine höhere Zuwanderung eingefordert wird oder Bestrebungen bestehen, Deutschland zum offiziellen Einwanderungsland zu küren.

 

9.
Warum sinken seit 40 Jahren die Löhne und Renten in Deutschland?

In Deutschland liegen die inflationsbereinigten Nettolöhne und Renten derzeit etwa 15 % unter dem Niveau von 1980. Das ist paradox, denn die Produktivität hat sich seither zumindest verdoppelt.
Leider wird dieses entlarvende, seltsame Phänomen in der Öffentlichkeit nicht diskutiert, selbst die Ehrlichpresse hält sich diskret zurück. Hat man Angst vor unliebsamen Wahrheiten?
Verantwortlich für den seltsamen Negativtrend ist sicherlich nicht nur die übertriebene Zuwanderung - zum Teil aber schon.

 

10.
Die Vortäuschung des Fachkräftemangels setzt falsche Signale!
Viele Afrikaner und Araber meinen tatsächlich, sie würden in Deutschland dringend gebraucht und fänden hier einen gutbezahlten Job. Unsere abgehobene Wirtschaftswunderpropaganda schürt falsche Hoffnungen und Begehrlichkeiten. Die Fachkräftemangel-Fake-News verleiten Hungerleider aus fernen Kontinenten, ihr Heimatland zu verlassen, ihr letztes Hab und Gut zu verscherbeln oder sich zu verschulden, um die Schleusung nach Europa (Endziel ist meist Deutschland) bezahlen zu können. Für ihren Traum vom sorgenfreien Paradies riskieren sie sogar ihr Leben. Hier endlich angekommen müssen sie frustriert feststellen, dass alles ganz anders ist. Die unverantwortliche Proklamation des Fachkräftemangels verursacht letztlich gesellschaftliche Umbrüche und Wanderungsbewegungen, deren Folgen verheerend sein können.

 

11.
Die fortschreitende Bürokratisierung forciert den Fachkräftemangel!
Jüngstes Beispiel: die Bonpflicht selbst bei Bagatellkäufen. Überall schaltet sich der Staat ein, schafft neue Gesetze, die den Arbeitsaufwand im Handel und der Wirtschaft erheblich erweitern. Vieles davon ist überflüssig und ungerecht (ausgeheckt von Volksvertretern, die in der freien Wirtschaft nie richtig gearbeitet haben). Warum muss es zum Beispiel eine Bonpflicht für Brötchen geben, während allein aus China täglich 250.000 Pakete in Deutschland nahezu unkontrolliert anlanden. Bis zu einem bestimmten Betrag dürfen diese Pakete an private Endverbraucher sogar völlig steuer- und zollfrei eingeführt werden. Wo bleibt da die Gerechtigkeit? Wie soll so der deutsche Einzelhandel überleben können.

 

 12.
Ausufernde Vorschriften und Wohltaten als Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen?
Der Staat sorgt auf seine Art für zusätzliche Beschäftigung. Allein schon die Integration und Ausbildung von zeitweise in Deutschland lebenden Ausländern erhöht den Arbeitskräftebedarf beträchtlich. Aber auch die unbändige Rechtsstaatlichkeit und Vorschriftenflut, die langen Genehmigungsverfahren (Straßenbau, Berliner Flughafen) und sich ausweitende soziale "Errungenschaften" sorgen für einen aufgeblähten Personalbedarf. Herr Habeck möchte gerade 4000 Flüchtlingskinder von Griechenland nach Deutschland holen. Sie alle bräuchten Betreuer, Lehrer, Ärzte usw. (finanzieller Aufwand pro Jahr ca. 50.000 Euro pro Kind). Vor einigen Wochen wurden aus Kairo Krebskranke, Behinderte und Notleidende eingeflogen, wo wir doch über einen Mangel an Ärzten und Pflegern klagen. Überall werden soziale Leistungen ausgeweitet. Auch um die Zahl der offiziellen Arbeitslosen absenken bzw. besser verschleiern zu können.

 

 13.
"Bis 2050 fehlen 12 Millionen Fachkräfte …"
Diese frohe Botschaft wurde auch wieder im WDR-Presseclub vom 6. 1. 2020 unter die Leute gebracht. Dabei hieß es in der gleichen Sendung aber auch, die bevorstehende Digitalisierung und Automatisierung könnte zu einer neuen Massenarbeitslosigkeit führen. Selbst für jetzt fehlende IT-Spezialisten würde es möglicherweise später keine Jobs mehr geben.
Ich stelle immer wieder fest: Linke Ideologen tun alles, um einen gigantischen Fachkräftemangel anzumahnen. Dabei geht es ihnen offensichtlich aber nur um die Legitimation der grenzenlosen Zuwanderung.

 

14.
Konzerne bauen Arbeitsplätze ab, aber wo landen die freigesetzten Mitarbeiter?
Eben furchtbar oft nicht auf dem Arbeitsmarkt. Es ist üblich, ältere Mitarbeiter klammheimlich aufs Altenteil zu schieben (Vorruhestand, Altersteilzeit, Sozialprogramme usw.).
Unsere Gesellschaft kann es sich aber nicht leisten, hochqualifizierte Leute mit 50 oder 55 Jahren sozialverträglich in den Vorruhestand zu verabschieden. Die großzügigen staatlichen Unterstützungen für diese unsolidarischen Praktiken müssen begrenzt werden. Um Anreize zu schaffen für branchenübergreifende Umschulungen.
Warum sollen Geringverdiener, Rentner usw. mit ihren Steuern dafür aufkommen, ehemaligen Besserverdienern einen 40 Jahre andauernden Ruhestand zu finanzieren?

 

15.
Einschränkung der Sozialleistungen …
Mein Vater hat als Alleinverdiener mit seiner Hände Arbeit ohne jegliche soziale Hilfen (Kindergeld gab es damals noch nicht) sich selbst, seine Frau und seine sechs Kinder ernährt. Heute würden bei gleicher Konstellation einer Hartz-IV-Erwerbslosenfamilie monatlich ca. 3500 Euro netto Bargeld + Warmmiete für eine 150-qm-Wohnung + ca. 1500 Euro an Sonderhilfen zustehen (insgesamt also ca. 6500 Euro netto). Die 6500 Euro gelten in unserem weltoffenen Sozialstaat als Existenzminimum. Wie soll sich Arbeit da noch lohnen?
Gäbe es die auf der Welt einmaligen überdimensionierten Unterstützungen für kinderreiche Hartz-IV-Familien nicht, würde es vermutlich selbst im Pflegebereich keinen Fachkräftemangel geben (vor allem, wenn diese Tätigkeiten leistungsgerecht bezahlt würden).

 

16.
Die Löhne sind häufig zu niedrig, die Ausbildungsvergütungen dagegen viel zu hoch!
Viele Firmen bilden nicht mehr aus, weil es sich einfach nicht mehr lohnt. Die Ausbildungsvergütungen wurden im Laufe der Jahrzehnte stark angehoben (vermutlich um jungen Menschen den neuen Beruf schmackhaft zu machen). Gleichzeitig hat Vater Staat die Ausbildungsvorschriften ständig verschärft und ausgeweitet, so dass Meister und Gesellen sich ständig um die Auszubildenden kümmern müssen. Im Schnitt kostet eine Lehrlingsausbildung einen Handwerksbetrieb heute 30.000 Euro. Das kann sich eine Firma kaum noch leisten, zumal die teuer ausgebildeten Junggesellen später vielleicht zur Konkurrenz gehen oder ins Ausland abwandern.
Mein Vorschlag: Drastische Senkung der Ausbildungsvergütung, stattdessen Bafög (auf den Unis bekommen Studenten schließlich auch kein Gehalt). Und um Handwerksberufe attraktiver zu machen (als echte Alternative zum Studium) braucht es eine Anhebung der Tariflöhne (mit gesetzlicher Tariflohnpflicht). Der Einwand, höhere Löhne gäbe der Markt nicht her, ist unbegründet. In einem von ausländischen Dumpingattacken geschützten Land wird immer das gezahlt, was nicht zu ändern ist. Wegen etwas höherer Preise lässt niemand sein Haus verkommen. Außerdem könnte der Staat gegensteuern, indem er die Sozialversicherungsbeiträge schrittweise abschafft (den Sozialstaat über Zölle und Mehrwertsteuern finanziert).
Jugendliche mit einer hohen Ausbildungsvergütung in einen Beruf zu locken, der ihnen eigentlich nicht zusagt, zahlt sich selten aus. Denn wegen der später mageren Verdienste als Ausgelernter geben viele ihren alten Beruf wieder auf und lassen sich umschulen. Privat wie auch volkswirtschaftlich sind diese Irr- und Umwege wenig sinnvoll.

 

17.
Die Natur muss weichen!
Auch aus ökologischer Sicht ist die durch den Fachkräftemangel scheinbar legitimierte Zuwanderungspolitik (Multikultikultur) eine schwere Hypothek. Bereits wegen der bisherigen 30 Millionen Zuwanderer mussten riesige Waldgebiete, Äcker und Wiesen den zusätzlich benötigten Wohnsiedlungen, Gewerbegebieten, Straßen, Schulen, Krankenhäusern usw. geopfert werden. Wird die bisherige Ideologie nicht korrigiert, wird de Bevölkerung Deutschlands weiter wachsen. Ist das gut für unser Umwelt, für unser Klima, für unsere Lebensqualität? Viele Umwelt- und Gesundheitsprobleme würden sich auflösen über einen allmählichen Abbau unserer Bevölkerungsdichte. Deutschland bräuchte dann auch weniger Strom und es wäre einfacher, Flächen für Windkraftanlagen zu finden.
In Zeiten des Klimawandels, in der in südlichen Gefilden wegen unerträglicher Hitze und Trockenheit riesige Wald- und Buschgebiete durchs Feuer vernichtet werden, muss in den gemäßigten Klimazonen aufgeforstet werden. Auch Deutschland darf sich dieser Verantwortung nicht entziehen. Die Losung lautet also nicht "noch mehr Zuwanderung" (wegen des künstlich geschaffenen Fachkräftemangels), sondern eine Gesundung der Natur durch eine allmähliche Abnahme der Bevölkerungsdichte. Im Jahr 2018 zogen 1.585.000 Menschen nach Deutschland, während 1.185.000 auswanderten. Das ergab einen Zuwanderungsplus von 400.000. Würde man die Zuwanderung deutlich erschweren (indem zum Beispiel die Sozialhilfen für Migranten eingeschränkt werden), würde schon bald aus dem Zuwanderungsplus ein Zuwanderungsminus. Übrigens gewähren viele "reiche" Staaten (z. B. die USA) Migranten überhaupt keine Hilfen (bzw. nur für einige Wochen). Dort ist jeder Zugereiste auf sich selbst gestellt. Wer nicht zurechtkommt muss halt wieder gehen. Seit 2010 hat in Deutschland die Zahl der ausländischen Neubürger um 10 Millionen zugenommen. Muss sich dieser Trend ewig fortsetzen?

 

18.
Die offiziellen Arbeitslosenzahlen verschleiern das wahre Ausmaß des Desasters!
Denn in der Realität offenbart sich ein ganz anderes Gesamtbild. So fallen zum Beispiel Erwerbslose, die über 58 Jahre alt sind, aus der Statistik heraus, ebenso wie diejenigen, die zu Weiterbildungen oder Umschulungen genötigt werden oder krank sind, in die Frührente abgeschoben wurden usw. Mit dem Instrument der Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen lassen sich zudem ganz nach Bedarf Hunderttausende bzw. Millionen Arbeitsuchende aus der Statistik tilgen. Es gibt ein ganzes Arsenal von Tricks, der Bevölkerung einen soliden Arbeitsmarkt vorzutäuschen.
Dabei entlarvt die
negative Entwicklung der Reallöhne und Renten in den letzten vier Jahrzehnten, was von einer solchen Bilanzkosmetik zu halten ist. Denn in einem gesunden Arbeitsmarkt wären die Einkommen deutlich gestiegen, würde es keine Leih- und Zeitarbeit und keine Scheinselbständigkeit geben. Wieso kann aus dem riesigen Reservoir der Erwerbslosen und Unterbeschäftigten der stellenweise Mangel an Fachkräften nicht bedient werden? Das ist doch ein absolutes Armutszeugnis, eine Bankrotterklärung unserer Regierung. Oder hält man tatsächlich in den Chefetagen der Politik das brachliegende Potential an Arbeitswilligen für weitgehend ungeeignet, für unbrauchbar und nicht umschulbar? Verursacht die starrköpfig forcierte "internationale Arbeitsteilung" (die Globalisierung) einen Leistungsdruck, dem viele Volkswirtschaften und Menschen nicht mehr gewachsen sind?

 

Fachkräftemangel in Deutschland
Vor 55 Jahren vielleicht - aber heute???

2018
2.300.000 offizielle Arbeitslose
5.000.000 Frührentner, Vorruheständler,
Umschüler, Praktikanten, Kurzarbeiter usw.
3.000.000 nicht registrierte Arbeitsuchende ohne Hartz-IV-Anspruch
5.000.000 Arbeitsuchende, die ihren schlechtbezahlten Minijob, ihr Subunternehmertum oder ihre Leiharbeit gegen einen normal bezahlten Job tauschen möchten.

1963
150.000 offizielle Arbeitslose
100.000 Frührentner, Vorruheständler,
Umschüler, Praktikanten, Kurzarbeiter usw.
100.000 nicht registrierte Arbeitsuchende ohne Sozialhilfeanspruch
0 Arbeitsuchende, die ihren schlechtbezahlten Minijob oder ihre Leiharbeit gegen einen normal bezahlten Job tauschen möchten.

15.000.000 fair bezahlte Arbeitsplätze fehlen!

0 fair bezahlte Arbeitsplätze fehlen! Jeder gesunde Mensch, der eine Arbeit sucht, kann unter Dutzenden von Angeboten wählen. Es geht meist nur um die Höhe der übertariflichen Leistungen.

 

Wie kommt es eigentlich, dass man der Bevölkerung immer noch einen Fachkräftemangel vorgaukeln kann?
• Punkt 1: Nach meiner Hochrechnung wird allein im deutschen Staatsfernsehen jährlich etwa 10.000 Mal der Fachkräftemangel ausgerufen. Oft ausführlich mit emotional aufgeladenen Fallbeispielen. Es ist klar, dass diese Massenhypnose Wirkung zeigt.
• Punkt 2: Natürlich gibt es tatsächlich in einigen Bereichen einen Mangel an Fachkräften (was die Glaubwürdigkeit der Staatspropaganda unterstützt). Aber wie im obigen Text beschrieben hat der zeitweilig vorhandene Mangel selbstverschuldete Ursachen (zu schlechte Entlohnung, mangelnde Ausbildungsbereitschaft usw.).
• Punkt 3: Der Fernsehkonsument wird leider nicht darüber aufgeklärt, dass eingewanderte Arbeitskräfte in anderen Bereichen große Lücken aufreißen. Es fehlt dann Wohnungen (um die zu bauen braucht man wieder die ohnehin schon fehlenden Handwerker), es fehlt an Straßen, Lehrern, Betreuern, Ärzten, Polizisten, Juristen usw.).
• Punkt 4: Über die Zuwanderung sind seit den 1960er Jahren etwa 30 Millionen Ausländer nach Deutschland gekommen. Und immer klagt man noch über den Fachkräftemangel. Wie lange glaubt man, dieses unredliche Spielchen weitertreiben zu können?

 

Fazit: Kurze Zusammenfassung:
1. Den derzeitigen Fachkräftemangel gibt es nur wegen der verwerflichen Nullzinspolitik! Sie schafft eine marktfeindliche, ungesunde Scheinkonjunktur (vor allem im Baugewerbe).
2. Fachkräfte aus dem Ausland verlagern lediglich das Problem auf andere Berufe. Insgesamt entstehen dadurch größere und schlimmere Lücken!
3. Der durch die Nullzinspolitik entstehende Fachkräftemangel in einigen Bereichen ist Folge einer nicht mehr marktgerechten Entlohnung.
4. Die großzügige Unterstützung vieler Erwerbslosenfamilien fördert den Müßiggang. Vor allem ausländische Großfamilien haben oft keine Probleme damit, ewig auf Kosten des Gastgeberlandes zu leben.

 

 


Derzeit (August 2018) gibt es in Deutschland als Folge der Billiggeldschwemme 650.000 offene Stellen. Aber es gibt auch ca. 2,4 Millionen offizielle und bestimmt genauso viele inoffizielle Arbeitslose, die aus unterschiedlichen Gründen nicht mitgezählt werden (Bilanzkosmetik). Bummelig müssen wir insgesamt also von mindestens fünf Millionen "echten" Arbeitslosen ausgehen. Trotzdem heißt es süffisant, wir hätten die Vollbeschäftigung fast erreicht. Welch ein Hohn!
Irgendwann muss es eine Zinswende geben. Dann ist Schluss mit lustig, dann endet der Bauboom, dann steigt das Heer der Arbeitslosen weiter an.

Nach einer Studie der Bertelsmann-Stiftung steigt die Arbeitslosigkeit in Europa bis 2050 auf 25 %. Andere Experten haben errechnet, dass in Deutschland durch die fortschreitende Automatisierung 35 % der Arbeitsplätze bedroht sind.
Laut allgemeiner Prognosen verdoppelt sich die Bevölkerungszahl Afrikas von derzeit 1,25 Milliarden bis 2050 auf 2,5 Milliarden. Bis zum Ende dieses Jahrhunderts erwartet man sogar einen Anstieg auf 4,5 Milliarden.

 

Werden Sie hellhörig, wenn wieder einmal in den Medien behauptet wird, Deutschland sei auf eine hohe Zuwanderung angewiesen!
Ich halte eine solche Behauptung (Propaganda) für eine der zentralen Lebenslügen, mit der unsere Gesellschaft seit über 50 Jahren verdummt wird. Wenn Sie anderer Meinung sind als ich, können Sie es mir per Email gerne mitteilen unter m.mueller@iworld.de. Sachlichen Argumenten gegenüber bin ich stets aufgeschlossen.

 

Eine solide Marktwirtschaft beruht auf fairen Preisen. Das gilt auch für die Arbeitskosten!
Durch die millionenfache Einschleusung von Dumpinglöhnern wird das fundamentale System von Angebot und Nachfrage ausgehebelt.

 

Eine herzliche Bitte: Sollte Ihnen dieser Artikel (http://www.anti-globalisierung.de/fachkraeftemangel.html) gefallen haben, empfehlen Sie ihn bitte weiter. Denn nur die allgemeine Aufklärung der Bevölkerung ebnet den Weg für notwendige Veränderungen. Es dankt Ihnen Manfred J. Müller  

 

Hintergrund & Analyse:
Gibt es in Deutschland nur 20 Millionen Menschen mit Migrationshintergrund?
Stirbt Deutschland wirklich aus? Ist der demografische Wandel besorgniserregend? Ist Deutschland auf eine hohe Zuwanderung angewiesen?
Bootsflüchtlinge: Wie Menschenschlepper sich als Seenotretter aufspielen!
Sind EU und Weltwirtschaft nur über eine Billiggeldschwemme zu retten?
Fridays for Future? Ist der Klimawandel Folge des Zollfreihandels?

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Impressum
© Dieser Text ist die Zusammenfassung einer Studie des unabhängigen, parteilosen Wirtschaftsanalysten und Publizisten Manfred J. Müller aus Flensburg
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Seit 40 Jahren geht es bergab!

• Warum sinken (nicht nur in Deutschland) seit 40 Jahren die inflationsbereinigten Löhne und Renten?

•  Warum gibt es im deutschen Exportwunderland zigmillionenfach prekäre Beschäftigungsverhältnisse? Warum nimmt trotz technologischer Fortschritte der Leistungsstress ständig zu? Warum hat sich trotz aller Bilanzkosmetik die Zahl der Arbeitslosen seit 1960 verzehnfacht?

•  Warum braucht die Eurozone zum Überleben eine Billiggeldschwemme, die die Sparer schleichend enteignet, die private Altersvorsorge torpediert, Mieten und Immobilienpreise in die Höhe treibt, die Marktwirtschaft unterwandert, Großbanken in arge Schwulitäten bringt und Spekulationsblasen aufbaut?

•  Warum bekommt man den Klimawandel nicht in den Griff, warum fehlt für einen wirksamen globalen Umwelt- und Naturschutz das Geld, warum wird so verschwenderisch mit den letzten Rohstoffreserven umgegangen?

•  Warum nimmt die Ausbeutung in den Entwicklungs- und Schwellenländern kein Ende, warum gibt es immer noch so viele Hungerregionen? Warum wird das widerliche globale Lohn-, Öko- und Steuerdumping als Erfolgsmodell gepriesen?

 

Das Kontrabuch liefert Antworten und widersetzt sich dem unkritischen Mainstream-Diktat!

Es deckt gnadenlos die Denkfehler unserer eingeimpften Weltanschauungen auf! Es demaskiert die vielen Vorurteile und Irrlehren unserer Zeit! Vor allem aber präsentiert es überzeugende Konzepte und Problemlösungen!

Das Kontrabuch liefert allumfassende, leicht verständliche Erklärungen für das raffinierte Zusammenspiel der kontraproduktiven Kräfte und Strömungen. Das Kontrabuch überzeugt durch seine stichhaltigen Argumente. Es zeigt auf, wo angesetzt werden müsste, um unsere Welt nachhaltig zu ändern. Das Kontrabuch bietet ein plausibles Gesamtkonzept und verliert sich nicht in widersprüchlichen, realitätsfernen Einzelmaßnahmen.
Mit etwas mehr Sachkenntnis und Verantwortungsbewusstsein wäre es relativ einfach, die Segnungen der göttlichen Schöpfung zu nutzen und das Leid und Elend in dieser Welt spürbar zu verringern. Der Herrgott hat uns den Verstand gegeben, damit wir ihn nutzen. Es wäre fahrlässig, vor lauter Bequemlichkeit dem Establishment und den Leitmedien die Deutungshoheit zu überlassen.

 

••• NEU:

Kapitalismus, Zollfreihandel, Globalisierung:
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Wie funktioniert die grenzenlose Ausbeutung?
Und was müssten unbestechliche Politiker dagegen tun?
Autor Manfred Julius Müller, 100 Seiten, Format 17x22 cm, 8,90 Euro

Weitere Infos zum Buch …


Manfred Julius Müller analysiert seit über 30 Jahren weltwirtschaftliche Abläufe. Er ist Autor verschiedener Bücher zu den Themenkomplexen Globalisierung, Kapitalismus und Politik. Manche Texte von Manfred J. Müller fanden auch Einzug in Schulbücher oder werden zur Lehrerausbildung herangezogen.
Die Texte & Bücher von Manfred J. Müller sind überparteilich & unabhängig! Sie werden nicht, wie es leider häufig der Fall ist, von staatlichen Institutionen, Global Playern, Konzernen, Verbänden, Parteien, Gewerkschaften, der EU- oder der Kapitallobby gesponsert! Auch nicht indirekt.